Что такое
молодежный
кадровый резерв?

Это отбор и подготовка перспективных кадров для назначения на должности государственной гражданской службы в исполнительных органах власти
Санкт-Петербурга и для трудоустройства в подведомственные им государственные учреждения.

Узнать, кто может вступить в резерв

МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ВСТУПИТЬ В РЕЗЕРВ?

  • Вы гражданин Российской Федерации
  • Вы студент последнего курса или выпускник вуза
  • Вам от 20 до 35 лет
  • Владеете русским языком
  • Владеете навыками работы на компьютере
  • Вы обучаетесь на последнем курсе или имеете диплом по специальности из Перечня
Посмотреть все специальности Подать документы  
      После подачи документов вас пригласят на прохождение тестирования. Тест оценивает личные деловые качества, знание русского языка и умение пользоваться компьютерными программами

РЕЗЕРВИСТЫ

TSN

Тюляндин Сергей

В Санкт-Петербурге я родился и вырос. Искренне считаю, что у Петербурга есть своя неповторимая аура. На мой взгляд, нет ничего более благородного, чем служить людям, применять свои силы и знания на благо своего города и страны.

Meduneckaya

Медунецкая Александра

МКР привёл меня в Комитет по молодёжной политике. За время стажировки в Комитете я смогла по-настоящему понять, что такое госслужба, и найти своё место.

юля яковлева2

Яковлева Юлия

Участие в резерве открывает новые горизонты для дальнейшего развития. Возможность поступить в Молодежный кадровый резерв доступна практически всем, поэтому все находится в наших руках.

ПОИСК ПО СПИСКАМ РЕЗЕРВИСТОВ

Введите имя или фамилию для поиска

ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Для назначения на какие должности формируется Молодежный кадровый резерв?

МКР является источником для подбора кадров на должности государственной гражданской службы в исполнительных органах власти, относящиеся к младшей группе должностей (специалистов 1-й категории) и для трудоустройства в подведомственные исполнительным органам власти государственные учреждения Санкт-Петербурга.

Как проходит подготовка резервистов?

Каждый резервист обязан пройти подготовку в резерве для приобретения знаний, умений и ускоренной адаптации на новом месте работы. Подготовка осуществляется по специальной программе повышения квалификации, разработанной Санкт-Петербургским межрегиональным ресурсным центром. Программа включает очное и дистанционное (электронное) обучение. Очные занятия – лекции, тренинги, деловые и ролевые игры проводятся действующими госслужащими и бизнес-тренерами в вечернее время. Помимо дистанционного (электронного) обучения резервист занимается самообразованием – для каждого резервиста открывается доступ в электронную библиотеку. Обучение длится месяц. Успешно завершившим обучение выдается удостоверение о повышении квалификации.

Можно ли дублировать направление документов другими способами?

Нет, в этом нет необходимости. В случае, если нам понадобятся копии ваших документов, на адрес электронной почты, указанный в вашей анкете, поступит запрос.

Каким способом лучше всего направить документы в МКР?

Самый удобный и надежный способ направления документов в МКР, это заполнение электронной Анкеты на Кадровом портале (ссылка).

Кто может участвовать в конкурсе на включение в Молодежный кадровый резерв?

Граждане Российской Федерации в возрасте от 20 до 35 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие навыки пользования современной компьютерной техникой и программными продуктами, обучающиеся в образовательных организациях высшего образования на последнем курсе (выпускном), и лица, имеющие высшее образование, полученное в указанных образовательных организациях. Перечень направлений подготовки и специальностей высшего образования, по которым осуществляется отбор, указан здесь (ссылка). (Обращаем внимание на то, что в случае, если ваша специальность/направление подготовки по диплому отсутствует в данном Перечне, вы не сможете быть рассмотрены в качестве кандидата в МКР!)