Оценка кандидатов
Узнайте, как проходит тестирование
Что дальше?
Вы заполнили и отправили анкету кандидата
- Команда проекта проверит анкету.
- Если с анкетой всё в порядке, в ответ вы получите письмо с приглашением пройти оценку.
- В письме будет ссылка на сервис онлайн-записи. Вы сможете выбрать формат оценки (очный/дистанционный), а также удобную дату и время.
Иногда наши письма попадают в спам. Проверьте эту папку прежде, чем расстраиваться или паниковать.
Информация об очной оценке
Очная оценка проходит в два этапа
I этап (тестирование)
Занимает около 2,5 часов
На этом этапе мы оцениваем грамотность, умение пользоваться офисными программами (Word и Excel), способность мыслить логически.
Если по результатам первого этапа кандидат набирает необходимое количество баллов, то в течение 2-х рабочих дней мы приглашаем его на следующий этап.
II этап (собеседование)
Занимает около 1 часа
Собеседование проходит в формате структурированного интервью. Мы предлагаем кандидатам ответить на вопросы об образовании, профессиональном опыте, рассказать об интересах и основных фактах биографии. Это позволяет сформировать целостное представление о человеке и понять, подходим ли мы друг другу как работодатель и сотрудник.
По результатам двух этапов оценки информация направляется в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга для принятия решения о зачислении кандидата в МКР или об отклонении кандидатуры.
Важно!!!
Это важно знать
Как не провалить оценку
Приходите за 10-15 мин. до начала тестирования. Адрес центра оценки – г. Санкт-Петербург, Загородный проспект, д. 27.
Обязательно возьмите с собой паспорт гражданина РФ и копию диплома(ов) о высшем образовании. Это нужно, чтобы сверить документы с данными в анкете.
Займите одно из рабочих мест и ожидайте начала.