Стажировка «Открытый Смольный 2.0» в Комитете финансов: городу нужны прогрессивные решения от инициативной молодежи

Мы объявляем об открытии подачи заявок на стажировку «Открытый Смольный 2.0». 20-ая стажировка для студентов и выпускников вузов пройдет в декабре этого года совместно с Комитетом финансов Санкт-Петербурга. Участники узнают о том, как определяются приоритеты бюджета, прогнозируется и анализируется его динамика. Стажеры попробуют себя в роли госслужащих и презентуют решения перед представителями профильных органов власти.

Стать стажером могут студенты и выпускники вузов любых направлений подготовки и специальностей. Отбор кандидатов пройдет в два этапа – подача анкеты на сайте Карьерная среда и конкурс эссе. Тему эссе кандидаты получат после окончания приема заявок по почте.

Тематика этого года – «Знание бюджета – залог финансовой грамотности». Стажировка будет интересна тем, кто давно мечтает начать карьеру в Администрации Санкт-Петербурга, в том числе молодым специалистами профильных направлений подготовки в сфере финансов и экономики. Стажерам предстоит разработать проекты по продвижению социально значимых инициатив правительства Санкт-Петербурга.

В рамках стажировки участники посетят Смольный, Невскую Ратушу, Управление Федерального казначейства по г. Санкт-Петербургу, а также площадки, на которых были реализованы инициативы проекта «Твой бюджет». Ребята познакомятся с деятельностью Комитета финансов Санкт-Петербурга через его проекты и специальный финансовый квест по станциям. 

Анкеты от потенциальных участников будут приниматься на сайте карьернаясредаспб.рф до 20 ноября включительно. Победители отбора будут опубликованы в телеграм-канале «Работа в Администрации Санкт-Петербурга»: t.me/hr_gov_spb. 

По итогам стажировки участники смогут предложить свои идеи по развитию инициативного бюджетирования в Петербурге, ребята получат дипломы и памятные призы. Лучшие стажеры смогут пройти полноценную практику в Комитете финансов. 

Стажировка «Открытый Смольный 2.0» – проект Комитета государственной службы и кадровой политики, направленный на привлечение талантливой и целеустремленной молодежи в исполнительные органы власти города. Зачастую участники проекта уже на стажировке получают предложения о работе, часть из них уже является государственными гражданскими служащими. 
*
Проект «Открытый Смольный 2.0» пользуется спросом у молодежи – на каждую стажировку поступает от 200 до 500 заявок от студентов. С начала запуска проекта в 2015 году прошло 19 стажировок по разным направлениям: физкультура и спорт, развитие туристической отрасли, оказание государственных услуг, охрана памятников и культурного наследия, предпринимательство, молодежная политика, регулирование сферы труда и занятости населения, транспорт др.