Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга – 10 лет успеха
12 мая 2022
МКР
Сегодня Молодежному кадровому резерву Санкт-Петербурга исполнилось 10 лет. Для Администрации города это успешная кадровая практика и символ ориентации Смольного на молодое поколение. А ещё это судьбы сотен юношей и девушек, которые нашли призвание в служении Петербургу и смогли реализовать самые смелые профессиональные мечты.
Молодежный кадровый резерв, действуя прежде всего как кадровый проект, помогает начинающим специалистам найти работу в исполнительных органах власти. Претендовать на вакантные позиции в Администрации города могут в том числе выпускники вузов с нулевым стажем. Важно успешно справиться со вступительными испытаниями – тестированием и собеседованием. С момента запуска проекта оценку прошли около 10 000 кандидатов. Те, кто показал высокий результат, были зачислены в резерв. Прием документов продолжался и во время пандемии, оценка проводилась в дистанционном формате.
За десять лет свыше 1000 талантливых и целеустремленных ребят стали сотрудниками различных подразделений Смольного. Абсолютное большинство из них продолжают службу. Выпускники МКР развивают IT-проекты, занимаются благоустройством и социальной сферой, формируют повестку в области культуры и молодежной политики, участвуют в крупных городских мероприятиях. Многие получили повышение. Есть и те, кто занял руководящие позиции.
Резервистов поздравил Губернатор Санкт-Петербурга. Он отметил:
«Молодежный кадровый резерв - знаковый для города проект. Каждый пятый житель Северной столицы принадлежит к молодому поколению. Город создает все условия, чтобы талантливая, активная и любящая Петербург молодежь смогла проявить себя в управлении. Правительство Петербурга и дальше будет укреплять социальные лифты, чтобы в управление мегаполисом приходила молодежь».