От теории к практике: студенты-бакалавры из СЗИУ РАНХиГС узнали о карьерных возможностях на госслужбе

Как перейти от теории к практике и начать карьеру по профессии сразу после получения диплома – об этом рассказал Игорь Мурашев, заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики, на встрече со студентами петербургского отделения Президентской академии.

По данным крупного рекрутингового портала, в 2022 году конкурс на стартовые позиции доходил до 9 человек на одну вакансию. При этом в мегаполисах конкуренция среди молодых кандидатов была выше, чем в среднем по рынку. Например, в Петербурге средний уровень конкуренции в прошлом году составил 6,3 резюме на одну вакансию, а среди молодых соискателей – 8,5.

На встрече с представителем Комитета госслужбы студенты факультета государственного и муниципального управления РАНХиГС узнали, как нужно планировать карьеру, чтобы после окончания вуза получить заветное предложение о работе.

«Молодежный кадровый резерв, основной проект Смольного для начинающих специалистов, это ваш билет в профессию, - подчеркнул Игорь Мурашев. – Становясь резервистами, вы получаете возможность применить на практике знания и навыки, которые приобрели за время учебы в Президентской академии. Решая рабочие задачи, вы получаете уникальный опыт и становитесь профессионалами в своей области».



В Северо-Западном институте управления считают, что совместные усилия вуза и работодателя, помогают привлекать на госслужбу не просто талантливых, но вполне осознанных молодых людей.

«Уверена, что именно такие ребята могут стать источником новых практик в органах государственной и муниципальной власти, - отмечает Елена Бубенок, профессор кафедры «Государственное и муниципальное управление» СЗИУ РАНХИГС. – На факультете ГиМУ мы применяем все инновационные подходы, имеющиеся в арсенале дисциплины «Менеджмент», а знакомство студентов с реальной работой начинается уже с первого курса».