Как устроена система адаптации новичков в органах власти Санкт-Петербурга

Чтобы привыкнуть к новой должности и разобраться в деталях, нужно от трёх месяцев до одного года. Отлаженная система адаптации приносит пользу всем: сотрудник быстрее включается в процессы, работодатель оправдывает средства, затраченные на поиск нужного человека. В органах власти Петербурга такая система есть. Сегодня мы расскажем, как она помогает новичкам справляться с трудностями.

Обучение в МКР
Адаптация начинается ещё до того, как резервист отправится на своё первое собеседование. Все зачисленные в Молодежный кадровый резерв проходят обучение по программе «Введение в должность государственного гражданского служащего». Учиться придется недолго - чуть больше месяца - но интенсивно. Очные занятия и дистанционные курсы дадут общее представление о системе органов власти и госслужбе.

Небольшой, но полезный документ
Вы получили назначение, вам определили кабинет, познакомили с коллегами. Что дальше? Скорее открывайте рабочую почту! Вас уже ждёт Брошюра новичка - небольшой, но весьма полезный документ. Как оформить постоянный пропуск в Смольный и Невскую Ратушу, где найти телефон нужного сотрудника, где пообедать, как получить доступ к очному и дистанционному обучению - ответы на эти и другие вопросы уже собраны заботливыми коллегами в одном месте.

Старший товарищ
С первых дней службы к новому сотруднику прикрепляется наставник. Следующие три месяца он будет помогать, подсказывать и, если нужно, укажет на ошибки: чтобы можно было их исправить. Наставник — это не руководитель и не надзиратель, а скорее старший товарищ, который делится знаниями и опытом.

Коллеги всегда помогут
Одна из ценностей государственных гражданских служащих в Петербурге – работа в команде. Новый член коллектива может быть уверен, что не останется один на один со своей проблемой. Коллеги готовы к сотрудничеству и помогут в любой ситуации.

Нехватка информации, страх совершить ошибку, сказать или сделать что-то не то – в той или иной степени с этим сталкивался каждый в начале карьерного пути. Адаптационный период хорош тем, что он быстро заканчивается. Пройдет пара-тройка месяцев, и вчерашний новичок будет чувствовать себя намного увереннее.