Собеседование в органах власти: пять главных советов

Собеседование с потенциальным работодателем – это всегда стресс даже для соискателей с опытом. Выход есть. Следуйте нашим советам, и вы сможете очаровать самого строгого рекрутера. Проверено сотнями резервистов.

Совет 1. Изучите будущего работодателя.
Зайдите на сайт и полистайте социальные сети того органа власти, в который вы отправляетесь на собеседование. Изучите основные направления работы и проекты, реализованные в последнее время, почитайте отраслевые новости. Это важно, чтобы поддерживать содержательный диалог.

Совет 2. Подготовьте ответы на самые частые вопросы.
Хотите чувствовать себя уверенно – готовьтесь к собеседованию заранее. Вспомните свою профессиональную биографию, проговорите ее вслух. Можно порепетировать перед зеркалом или попросить друга побыть в роли интервьюера. Найдите в интернете топ-10 вопросов для кандидатов и продумайте ответы на них.

Совет 3. Задавайте вопросы.
Для рекрутера и непосредственного руководителя это знак: кандидат действительно мотивирован и интересуется работой. Помните, что ваша основная задача как соискателя – понять, подходит ли вакансия именно вам, а не расширить кругозор. Поэтому задавайте правильные вопросы. Например, hr-специалиста можно спросить о причинах появления вакансии, сроках оформления и о том, как выглядит и где находится рабочее место. У потенциального руководителя стоит выяснить, по каким критериям будет оцениваться ваша работа, что в целом ждут от сотрудника на этой должности, случаются ли переработки и с чем они связаны.

Совет 4. Не молчите.
Если вам задали вопрос, на который вы сходу не нашли что сказать, начните размышлять вслух. Иногда важен не сам ответ, а ход мыслей кандидата. Молчание может быть истолковано как страх, незнание предмета разговора или нежелание говорить. Hr-специалисту нужно за короткое время составить о вас максимально полное впечатление. Дайте ему такую возможность.

Совет 5. Обратите внимание на внешний вид.
На госслужбе принято придерживаться делового стиля в одежде. Поэтому лучше отдать предпочтение лаконичным силуэтам, спокойным оттенкам, а слишком яркие наряды и аксессуары приберечь для другого случая. Аккуратность и чувство меры в одежде кандидата всегда создают положительное впечатление.